在员工未同意的情况下，公司能单方面转岗但保
长兴律师
2025-03-16
公司不能单方面转岗。调岗需协商一致，否则员工可拒绝并要求补偿。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商。若强制转岗，可能导致员工离职并索赔，影响公司稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能单方面转岗。操作如下：1.若转岗合理，与员工沟通协商，达成一致后签订变更协议；2.若员工不同意且转岗不合理，员工可拒绝，并保留证据以备维权；3.若公司强制转岗，员工可申请劳动仲裁，要求恢复原岗或获得补偿。
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