我现在就要离职，该如何处理？

因征兵需紧急离职，未提前30天通知公司，可能构成违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未按规定提前通知，您需承担因此给公司造成的直接经济损失及招聘费用。不及时处理，可能影响个人征信及未来就业。
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征兵紧急离职，未提前通知。操作建议：1.立即与公司人事联系，说明征兵情况，尽量争取公司理解，协商离职事宜；2.若公司不同意立即离职，需了解《劳动合同法》相关规定，准备支付因此产生的经济损失及招聘费用；3.保留所有沟通记录及离职相关文件，以备后续可能的法律纠纷。
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因征兵离职未提前通知，常见处理方式为与公司协商或支付赔偿金。建议先与公司人事沟通，说明特殊情况，争取理解；若协商不成，需按法律规定承担相应赔偿责任。