劳务派遣人员离职需要多久

劳务派遣离职需提前30日书面通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被派遣劳动者需提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，否则可能影响工资结算及社保转移，造成不必要麻烦。
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劳务派遣离职常见处理方式为提前通知并办理手续。选择时应考虑是否在试用期内，试用期提前3日通知，非试用期则提前30日，并确保与派遣公司及用工单位沟通顺畅，办理好离职证明及社保转移。
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劳务派遣离职需提前通知。具体操作：1. 试用期提前3日，非试用期提前30日书面通知派遣单位；2. 与派遣单位沟通离职事宜，确保工资结算及经济补偿；3. 办理离职手续，包括开具离职证明及社保转移；4. 与用工单位做好工作交接，确保离职顺利。