工作七年合同两年一签被辞退如何获得赔偿

长兴律师 2025-03-14
您被辞退可获得经济补偿,按工作年限计算。依据《劳动合同法》,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退可索赔。操作如下:1.与单位协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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被辞退后,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商赔偿。建议首选协商,无果后再考虑劳动仲裁,以确保权益。
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