因工资未足额支付，补发工资的函件如何书写？

补发工资函件应明确欠款及要求。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，未足额支付属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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补发工资函这样写：首先，标题为“补发工资申请书”。然后，内容分点：1.说明工资未足额支付的情况，附上证据；2.明确提出补发要求及期限；3.警告逾期将采取法律措施。最后，附上联系方式，方便单位回复。
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处理工资未足额支付，可先与单位协商，要求补发并书面确认。协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据证据充分程度及单位态度决定。