工伤没有及时给工资怎么办

工伤未及时支付工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续治疗。
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工伤未给工资，常见处理方式是投诉或申请仲裁。选择投诉可快速引起劳动行政部门关注，责令用人单位支付；选择仲裁则通过法律途径解决，更具权威性。根据具体情况和紧迫性选择合适的处理方式。
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工伤未给工资，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金。