56岁长期合同工被裁，公司应如何给予赔偿？
长兴律师
2025-03-11
公司应给予被裁长期合同工经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故裁员需支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可通过法律途径维权，依据《劳动合同法》提起诉讼，要求合理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁应获赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仍不满，可向法院提起诉讼。
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