配偶虽有退休工资是否仍可享受遗属补助金？

在职职工死亡，配偶有退休工资也可享受特定遗属补助金。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，职工死亡后，其配偶作为遗属，在符合条件下是有资格领取丧葬补助金、抚恤金等遗属补助的。这些补助的发放并不完全取决于配偶是否有其他收入来源，如退休工资。特别是因工死亡的职工，其配偶可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金是针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，并未排除有退休工资的配偶。对于因病或者非因工死亡的职工，其配偶同样可以领取丧葬补助金和抚恤金。提醒：若配偶在申请遗属补助时遭遇无故拒绝或拖延，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理在职职工死亡后配偶遗属补助金的问题，主要有以下几种方式：1.**申请与审核**：配偶需携带相关证明材料，如户口本、死亡证明、关系证明等，向当地社保部门或工伤保险机构提出申请，机构会进行审核。2.**法律咨询**：若对申请流程或结果有疑问，可以咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益及可能的法律途径。3.**行政诉讼或仲裁**：在必要时，配偶可以通过行政诉讼或劳动仲裁的方式，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。若对法律流程不熟悉，建议优先咨询专业律师或法律顾问，以获取最准确、最合适的建议。
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具体操作：在法律角度下，针对在职职工死亡后配偶虽有退休工资但仍可享受遗属补助金的问题，不同情况下的具体处理方式如下：1.**职工因工死亡**：*配偶需准备户口本、死亡证明、关系证明等材料。*向当地工伤保险机构提出申请，领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。*特别注意供养亲属抚恤金的条件，配偶虽有退休工资，但如符合由因工死亡职工生前提供主要生活来源的条件，仍有权领取。2.**职工因病或非因工死亡**：*配偶同样需准备相关证明材料。*向当地社保部门提出申请，领取丧葬补助金和抚恤金。*在此情况下，配偶的退休工资不影响其领取丧葬补助金和抚恤金的资格。3.**遭遇拒绝或拖延**：*若申请遭遇无故拒绝或拖延，配偶应首先了解拒绝或拖延的具体原因。*如认为自身权益受到侵害，可以咨询专业律师或法律顾问，考虑通过行政诉讼或劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。在整个处理过程中，配偶应保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。