公司直接无理由给我开除了，但是他开除之前没

您在被公司无理由开除且未结算工资的情况下，完全有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》的相关规定，员工被开除后，公司应当立即结算并一次性付清工资。若公司未履行此义务，您可以通过劳动仲裁委员会维护自己的合法权益。具体地，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付您应得的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司应首先立即结算并支付您被开除前的全部工资。若公司无故开除您，且未提前通知或给予经济补偿，您还有权要求公司支付经济赔偿金。具体赔偿金额需根据您的工资水平、工作年限等因素综合计算。若公司拒绝支付，您可通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请劳动仲裁，您还可以：1.与公司协商解决，明确表达您要求结算工资的意愿；2.若公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，由他们进行调查并督促公司支付；3.在必要时，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任，支付您应得的工资及可能的经济补偿。