就是拖欠农民工工资这个问题

针对拖欠农民工工资问题，若选择法律途径解决，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。该法第九十一条明确规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。此外，还可参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》中关于劳动仲裁和支付令申请的具体规定，以维护农民工的合法权益。
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面对拖欠工资，农民工可根据具体情况选择：1、若拖欠情况明确，证据充分，可直接向劳动行政部门举报；2、若需进一步确认劳动关系及欠薪数额，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、若急需资金，且符合支付令申请条件，可向当地人民法院申请支付令。
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从法律角度，解决拖欠农民工工资问题主要有三条途径：一是向劳动行政部门举报，寻求行政救济；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决；三是向人民法院申请支付令，利用司法手段快速追讨工资。