合同到期不续签是否默认离职

合同到期未续签，依据《劳动合同法》的规定，视为劳动关系自然终止，您可以立即离职。公司不续签的情况下，应支付经济补偿金，金额根据工作年限和工资确定。
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合同到期后不续签，您可以根据个人职业规划、公司待遇及工作环境等考虑是否选择协商续签或离职。若决定离职，可以开始寻找新的工作机会。
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对劳动合同到期不续签的情况，《劳动合同法》提供了明确的处理方式。用人单位不愿续签时，应支付经济补偿金并办理离职手续；劳动者不愿续签时，则办理离职手续，无需支付经济补偿金。双方协商一致时，可签订解除协议并办理相关手续，确保双方权益得到保障。