不想做，签了合同走了要给3000违约金，怎么办？

可申请仲裁或投诉，无需支付不合理违约金。依据《劳动合同法》，单位不得强制收取违约金，除非有专项培训并约定服务期。不及时处理，可能面临权益受损且无法追回损失的风险。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若单位存在欺诈，可向人力资源和社会保障局投诉；若合同有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.若被欺诈，收集证据，如聊天记录、合同等，向人社局投诉；2.若合同问题，先与单位协商，协商不成再准备材料，如合同、工作证明等，向仲裁委申请仲裁；3.保持冷静，依法维权，避免不必要的冲突。