公司未向员工提供考勤记录，是否违反劳动法？
长兴律师
2025-04-19
公司未提供考勤记录违反劳动法。依据《劳动合同法》等，考勤记录是劳动关系的重要证据，公司应提供。缺失可能导致员工权益受损，如工资争议难以证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未提供考勤记录违法。处理方式：1.收集其他证据，如工资单、工作证等；2.向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁程序较复杂但裁决有法律效力。
下一篇：暂无 了