我在一家大公司工作了三天，如果我在试用期内

试用期工作三天也有权拿工资，若公司拒付，可依法维权。根据《劳动法》等相关规定，试用期劳动者同样享有获得劳动报酬的权利。若公司拒绝支付，不仅损害劳动者权益，还可能面临法律处罚，影响公司声誉。
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公司拒付试用期工资，应维权。具体操作：1.与公司人力部门沟通，明确工资支付情况，尝试协商解决；2.若协商无果，收集工作证据，如打卡记录、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未得到满意处理，准备详细材料，如工资单、工作证明等，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对公司拒付试用期工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与公司沟通；若无果，则向劳动监察部门投诉；若问题复杂或沟通无效，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。