在公司工作满十年被无理由解雇的员工应如何获

公司无理由解雇十年员工需赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故解雇员工需按工作年限支付经济补偿，无正当合法理由还需双倍赔偿，否则将严重影响员工权益，造成经济损失和精神伤害。
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被无理由解雇可要求经济赔偿。赔偿方式根据工作年限和月工资标准计算，可选择与单位协商或申请劳动仲裁解决。若单位拒绝协商，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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无理由解雇应获赔。操作如下：1.保留好劳动合同、工资单等证据；2.与单位协商赔偿事宜，要求按《劳动合同法》规定支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。