生育津贴已到公司账户，我该如何是好？

您可以先与公司进行沟通协商，要求发放生育津贴。若不发放，根据《女职工劳动保护特别规定》，公司应按月全额发放生育津贴，不得克扣。如不及时处理，可能面临劳动保障部门的投诉及法律后果。
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常见的处理方式是先与公司协商，要求发放应得的生育津贴。若协商无果，则可以向劳动保障部门投诉，依据《劳动法》等相关法律，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，无果后再采取法律手段。
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应对生育津贴延迟发放：1.首先与公司人力或财务部门沟通，明确要求发放生育津贴。2.沟通无果时，准备好相关证据，如生育津贴到账证明等，向劳动保障部门投诉。3.必要时，可咨询专业律师，通过法律途径追讨，确保权益不受侵害。