未满16岁员工工厂辞退后，押金不退怎么办？

未满16岁员工被辞退且押金不退，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，不退押金违法，需及时处理，否则可能影响员工合法权益及造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
押金不退可维权。操作如下：1.收集押金收据、合同等证据；2.先尝试与工厂沟通协商；3.若无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；4.仍不解决，申请劳动仲裁，提交详细材料，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对押金不退问题，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快捷但可能协商为主，仲裁则更具法律效力，适合争议较大情况。