试用期三个月是合法的吗

试用期三个月在特定情况下是合法的。当劳动合同期限为三年以上时，依据《劳动合同法》，试用期可约定不超过六个月，因此三个月的试用期在合同期限三年以上时合法。若不及时按规定处理，可能导致试用期约定无效，影响劳动合同执行。
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试用期三个月需视情况。具体操作为：首先确认劳动合同期限，三年以上才可约定三个月试用期；其次，与用人单位平等协商，确保试用期约定合法；最后，签订劳动合同时，明确试用期条款，并遵守《劳动合同法》相关规定。
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处理试用期问题，常见方式有协商、查阅法律法规及咨询专业律师。应先与用人单位协商确定试用期，同时确保符合《劳动合同法》规定；若有疑问，及时咨询律师以避免法律风险。