美团外卖国庆节不放假,还要强制加班,还需要

长兴律师 2025-04-10
国庆节强制加班且不出勤算违法。依据《劳动法》,法定节假日应休息,强制加班需协商并支付加班费,员工可拒绝。强制加班可能损害员工权益,影响身心健康。
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国庆节强制加班违法。应对方式:1.与单位沟通,表达不愿加班意愿;2.若沟通无果,保存证据,向劳动监察投诉;3.也可申请劳动仲裁,要求单位改正并赔偿。
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针对强制加班,员工可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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