签了劳动合同第一天就不想工作了，可以直接离

签了劳动合同第一天就不想工作了，不能直接离开。需先向人事提出离职申请，按流程办理。法律依据为《劳动合同法》相关规定，直接离职可能面临违约责任。不及时处理，可能影响未来就业及面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为先向人事提交离职申请，再按公司流程办理离职。也可与人事协商，直接解除劳动合同。选择方式时，需考虑个人情况与公司规定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.向人事部门提交书面离职申请，并等待审批。2.按公司流程完成工作交接，确保无误。3.与人事协商离职日期，办理离职手续，确保合同解除。4.如遇公司拒绝，可咨询律师，通过法律途径解决。