旷工离职影响下一个单位社保缴纳吗？

旷工离职不影响新单位缴纳社保，但需注意后续续缴问题。旷工非合理离职方式，单位有职责办理社保转移。《劳动合同法》规定，单位应在劳动合同解除或终止时出具证明，并15日内办理社保转移。若不及时处理，中断缴费将影响医保待遇，停缴期间无法报销，重新缴费需6个月后恢复医保。
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旷工离职不影响新单位缴社保，但需注意：1.与原单位完成工作交接，确保其办理社保转移手续；2.监控社保转移进度，确保无缝衔接；3.新单位入职后，及时关注社保续缴情况，避免中断导致医保等待期；4.如遇社保转移问题，及时与新旧单位沟通协调，必要时咨询法律专业人士。
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旷工离职后，新单位可正常缴纳社保。常见处理方式为：与原单位完成工作交接，确保社保顺利转移；同时，新单位及时续缴社保，避免中断。选择处理方式时，应优先考虑与原单位的沟通协商，确保社保手续完备，再关注新单位的续缴情况。