60岁老人保安因缺保安证被辞,是否给予赔偿?

长兴律师 2025-04-07
公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,辞退员工需按规定支付补偿,否则违法。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和罚款。
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常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分,若证据确凿可直接要求补偿,否则建议申请劳动仲裁以维权。
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公司应赔偿。操作如下:1.收集工作证明、工资单等证据;2.与公司协商补偿金额;3.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.必要时,可诉诸法院。
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