公司体检会不合格吗

公司体检是否合格需依据岗位标准。根据《劳动法》及《职业病防治法》，体检标准应与岗位需求相匹配，不合格可能影响入职或调岗。严重情况如隐瞒疾病，可能对工作安全及员工健康造成威胁。
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体检不合格需应对。具体操作：1. 通知复查，明确复查项目及时间；2. 若复查仍不合格，考虑调整至合适岗位；3. 若无法调整岗位，依法解除劳动关系，并给予相应补偿。
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体检不合格常见处理为复查、调整岗位或解除合同。选择处理方式需考虑岗位需求、员工健康状况及公司规定，确保合法合规且兼顾员工权益。