厂里关门员工怎么赔偿

厂里关门需赔偿员工经济补偿金。按法律规定，赔偿标准依据员工工作年限，每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》明确了经济补偿金计算方法，不及时支付可能导致法律纠纷和员工不满。
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处理厂里关门员工赔偿的常见方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与员工协商达成赔偿协议；若协商不成，可申请劳动仲裁解决争议。选择方式时应考虑效率和员工接受度。
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厂里关门赔偿处理：1. 协商：与员工就赔偿金额、方式等达成一致。2. 劳动仲裁：协商无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定赔偿事宜。3. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可通过法院提起诉讼，维护员工权益。