我雇佣的人在工作时受伤，是否属于工伤？
长兴律师
2025-03-30
雇佣关系中受伤一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需存在劳动关系，且因工作原因受伤。若未及时处理，可能导致雇主承担高额赔偿及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不属于工伤。处理方式：1. 立即送医救治，确保伤者安全；2. 与伤者协商赔偿，考虑雇佣关系责任；3. 若协商不成，咨询律师，准备法律材料，通过法律途径解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若责任明确且双方愿意，可选择协商；若争议较大，建议通过法律途径解决，以确保权益。
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