私立学校无理由辞退我，该怎么处理？

私立学校无理由辞退违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，无理由辞退属违法解除，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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私立学校无理由辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与学校协商，要求恢复工作或支付赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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私立学校无理由辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若学校态度强硬，建议直接申请劳动仲裁；若愿协商，可尝试沟通达成赔偿协议。