终止劳动合同的情形

长兴律师 2025-03-27
终止劳动合同有多种法定情形。依据《劳动合同法》,包括协商一致、合同期满、劳动者退休等。若不及时处理,可能导致法律纠纷或额外经济补偿。
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终止劳动合同方式多样。操作如下:1. 协商一致,双方签订终止协议;2. 合同期满,自然终止,无需额外操作;3. 劳动者退休,办理退休手续即终止;4. 单位破产,按法律规定清算后终止;5. 劳动者死亡或失踪,依法宣告后终止合同关系。
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处理终止劳动合同,常见方式有协商、依法到期终止、按退休办理等。选择方式需依据具体情况,如合同是否到期、劳动者是否退休或单位是否破产等。
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