医疗期满仍无法工作，该如何申请劳动仲裁？

医疗期满无法工作公司却要求返岗，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您的情况属于因劳动合同履行发生的争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇或失去应有的经济补偿。
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医疗期满无法工作，可如此应对：1.与公司协商，说明医疗情况，请求合理安排或补偿；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决争议。
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医疗期满无法返岗，常见的处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与公司协商，若无果则考虑向劳动争议调解委员会申请调解，若仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。