工友在工地上因饮酒死亡，赔偿责任是怎样的？

工友在工地上因饮酒死亡，赔偿责任需具体情形分析。首先，非工作应酬饮酒死亡不算工伤。其次，根据《工伤保险条例》，非工作时间饮酒伤亡不属工伤，雇佣方若无过错不需担责，但道义上或需给付丧葬费。若因工作应酬饮酒，雇佣方则需承担赔偿责任。严重后果包括经济赔偿及法律纠纷。
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工友饮酒死亡，赔偿分情况。非工作应酬死亡，雇佣方一般无直接责任；工作应酬则雇佣方需赔偿；好友相约喝酒，劝酒者需担责。具体处理：1.确认死亡时间与原因，非工作时间饮酒雇主无责。2.若为工作应酬，雇佣方需按工伤规定赔偿。3.共同饮酒时，有劝酒等行为者需承担相应补偿责任。
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工友饮酒死亡，法律上处理方式多样。常见有判定是否工伤、雇主责任判定及共同饮酒人责任划分。首先，应明确死亡是否发生在工作时间及是否与工作相关，以判定是否属于工伤范畴。其次，考察雇主是否尽到管理义务，若无过错则责任较轻。最后，分析共同饮酒人是否有劝酒等行为，以确定其是否应承担补偿责任。